Le persone disabili e il mercato del lavoro
La persona disabile è un problema per le aziende che devono ottemperare a quanto recita la L.68/99 (inserire un disabile se l’azienda occupa tra 15 e 35 dipendenti, 2 disabili se tra 36 e 50 dipendenti, il 7% del totale se occupa oltre 51 dipendenti), ma se affiancata e formata sul campo può diventare una risorsa.
Condividi