ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S), che ha lo scopo di migliorare la sicurezza e preservare la salute sia dei dipendenti sia del personale esterno.
Introdotta nel marzo 2018, la norma ISO 45001 costituisce un significativo passo in avanti nello sforzo generale per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro (OHS) in tutto il mondo. Pubblicata dall’International Organization for Standardization (ISO), la norma consente alle organizzazioni di migliorare in modo proattivo la prevenzione degli infortuni e ridurre i problemi di salute, proteggendo al contempo la loro longevità.
I vantaggi
Per sopravvivere nella competitività del mercato globale odierno, le organizzazioni devono gestire in modo proattivo tutti i tipi di rischi per l’azienda e la questione della salute e sicurezza sul lavoro non fa eccezione. Le certificazioni aziendali sono considerate oggi, uno degli strumenti più sicuri e affidabili per testare gli aspetti qualitativi, organizzativi e produttivi dell’azienda a cui si intende affidarsi, tanto in qualità di fornitore, di cliente finale o di lavoratore.
ISO 45001 fornirà un nuovo impulso per le prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’interno delle organizzazioni e contribuirà a migliorare la sicurezza di dipendenti e appaltatori. Ciò si traduce in una garanzia dell’attenzione dell’azienda a questi temi, divenendo un chiaro segno della qualità dell’impresa, nonché in un miglioramento sostenibile della motivazione dei dipendenti.
Sebbene ISO 45001 costituisca uno standard completamente nuovo, le sue basi esistono già e sono formulate in OHSAS 18001. Le aziende che hanno già implementato un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro in conformità a OHSAS 18001 e che lo applicano attivamente nella prassi aziendale quotidiana possono aspettarsi un transizione graduale a ISO 45001.
Miglioramenti essenziali. ISO 45001 implementa la “struttura di alto livello”, dandole un quadro comune con altri sistemi di gestione, come ISO 9001 e ISO 14001.ISO 45001 pone grande enfasi sulla responsabilità dell’alta dirigenza. Questo aspetto è già stato implementato negli standard rivisitati ISO 9001 e ISO 1400. ISO 45001 include esplicitamente le persone che non sono impiegate in modo permanente, ma che in altri modi lavorano sotto la responsabilità dell’organizzazione/della società, come i subappaltatori, nonché i processi che sono stati esternalizzati nella loro interezza. In questo modo incorpora elementi del certificato SCC. Lo standard introduce anche il termine “opportunità”, come nuovo aspetto nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. Ciò riguarda questioni che vanno oltre la mera eliminazione o riduzione al minimo dei rischi e dei pericoli di OHS.
Ulteriori informazioni sui requisiti ISO 45001 sono disponibili sul sito web dell’ISO
TÜV Italia è un organismo di certificazione accreditato a livello internazionale per una vasta gamma di norme ISO, tra cui ISO 45001. Un team di esperti aiuta a esplorare nuove opportunità di certificazione, con la possibilità di integrare la certificazione ISO 45001 con i requisiti di altri standard mediante certificazioni integrate.
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